العمل الجماعي
كانت محاضرتي عن العمل الجماعي ، وأهميته في المجتمع ، موضحة أنه بنية تتكون من مجموعة الأعضاء المتطوعين الذين يفيدون التعلم التعاوني مما يعزز الناتج الكلي …
فاجأني أحد الطلاب رافعاً يده ، طالباً المشاركة السريعة ، وهو يخبئ حدثاً تاريخياً أدلت به له أمه في أحد الأيام كدرسٍ اجتماعي ، قائلاً :
مدرستي ، والدتي علمتني (العب وحدك ترجع راضي ) ليس لي إلا ابتسامة فاترة وقد ناديتهُ لقربي أمام
( السبورة ) وطلبت منه أن يطبق ما أريد ، بعد أن مسكتُ يده اليمنى ….بني هل لكَ أن تصفق لي ؟!
نظر بإستغراب ، … وهل اليد الواحدة تستطيع ذلك ؟!!
أجبته وبثقة طبعاً لا ….
وكذلك العمل الفردي غير مجدي النتائج ، وقد تقع فيه عيوب كثيرة ، فالاشتراك الجماعي في تحسين نوعية العمل هو ضرورة ملحة لاستمرار العمل ولكي يفرز نتائج إيجابية وعلى مدى الأيام يمكن أن تتطور أكثر ثم يابني ، الوقت الذي ستستغرقه في عمل ما أكثر بكثير من الوقت الموزع مابين مجموعة متعاونة متحابة تريد مصلحة الجميع وبدون أنانية فردية ….
يقول الكاتب إبراهيم محمد السيد الفقي : وهو أستاذ التنمية البشرية:
(لا فائدة بلا اتباع ، ونحن نؤكد أن القائد الناجح لا بدَّ أن يكون ماهراً في إدارة وتوجيه الأتباع …
- كذلك أهمية العمل الجماعي يتجلى في النهوض بالمؤسسات بدءًا بتكوين فريق عمل … مكلفاً إياهم بمهام مناسبة لمقدراتهم ….
وهنا تظهر قدرة فهم الآخرين ، والتعبير عن الأفكار ، والمشاركة في الحوارات البناءة ….
ثم يانبي :
إن تحقيق الهدف المشترك يحتاج لنخبة قادرة على التفكير السليم والمنطقي ، وذلك لتحليل المشكلات ، واقتراح الحلول … وللتخطيط مع ضبط الوقت المطلوب لهذا العمل .
و هذا التفاعل الاجتماعي ، يبني علاقات إنسانية ودية بين الأعضاء ، قائمة على الاحترام والتقدير للرأي وللعمل الآخر ….
و لا يغيب عن بالكِ أن التفاعل الاجتماعي ، يعد من العوامل الرئيسة في تحقيق الإبداع للمهارات الإدارة لعدة أسباب :
1- تعزيز الإنتاجية .
2- التنوع .
جـ – تحديد المهام .
د – تحفيز الأعضاء ….
وجميعها تبلور الأفكار والمفاهيم الاجتماعية .
